Objectifs -Comprendre les spécificités de chaque génération pour identifier ses sources de motivation personnelle. -Rechercher des espaces et des méthodes managériales adaptés aux spécificités d’un milieu de travail intergénérationnel notamment en présence des Millennials Programme complet : ET SI ON VOUS ANNONÇAIT QUE VOTRE COLLEGUE A 30 ANS DE MOINS QUE VOUS ? Positionnement des différentes générations et de leurs valeurs respectives Et moi, quelle est ma normalité ? Différences entre valeur et habitude CREER LES CONDITIONS D’UNE VERITABLE COLLABORATION La culture des complémentarités Un cadre épanouissant pour chacun Des outils managériaux nouveaux Le management des émotions Ensemble responsables de la réussite de ce challenge