En tant que signataire de la charte de la diversité depuis 2015, le CHEM soutient une politique de diversité et d’inclusion et participe annuellement à la journée nationale de la diversité. L’amélioration de l’acceptation sociale, la suppression des préjugés et la promotion des avantages de la diversité dans notre institution font partie de nos objectifs sociaux et sont une de nos nombreuses forces. Notre politique des ressources humaines s’efforce d’offrir uneégalité des chances et d’accès à tous les candidats. Lehandicap en fait partie. Il en existe deux types: les handicaps visibles et invisibles. 80% des personnes en situation dehandicap vivent avec des handicaps invisibles. Venez vous informer sur notre stand avec la participation de : Infohandicap La fondation Lëtzebuerger Blannenvereenegung Sensibilisation par une mise en situation dehandicap visuel. Jennifer Sannipoli, autrice du livre « Face à mon autre moi » Panneaux didactiques de la Fondation Autisme Luxembourg Exposition photo « Ressentir Corona » (Le Rencontre -D’Ligue ) – réalisée par des personnes en situation d’handicap. Passerelle reliant les bâtiments « Heichuewen et Buggi », etg 2