Le 15 mai 2025, nous allons démarrer un cycle de capsules de vidéo qui a comme objectif, chaque mois, de sensibiliser tout le personnel à un certain nombre de thématiques liés à la DEI. En mai, nous allons montrer une 1ère vidéo générale sur la DEI et à partir de juin 2025, nous allons concevoir, ensemble avec la société Allagi, 11 vidéos qui aborderont à tour de rôle d'autres éléments en rapport avec la DEI, à savoir: Âge,genre, LGBTQI+,handicap, Neurodiversité, Origine éthnique, Culture, Orientation religieuse, Biais inconscients & Stéréotypes, Sexisme,discrimination. En parallèle, ces capsules pédagogiques seront complétées par des témoignages vidéos ou reportages partagées via notre portail intranet sur des actions concrètes mises en place dans les équipes au sein de la Banque. En effet, nous allons également lancé officiellement notre "Boîte à outil DEI" interne sur la quelle nous sommes en train de travailler. A partir de mai/juin, chaque entité au sein de la Banque pourra, ensemble avec son HR Business Partner s'inspirer de ce toolkit pour mettre en place des initiatives DEI faisant du sens dans leur entité spécifique.
