La communication interne est un élément essentiel pour faire connaître votre engagement en faveur de la diversité à vos collaborateurs, et cela à toutes les étapes de votre engagement. Une communication diversité ciblée et réussie peut fédérer les équipes et être garant de la cohésion et du bien-être des équipes.
Comment et quand communiquer ? Quels sont les éléments à prendre en compte ? La communication peut-elle contribuer au succès de vos projets ?
Quand ? Mardi 10 décembre de 12h à 14h
Où ? CHL, 4 rue Nicolas Ernest Barblé, Luxembourg
Intervenants ?
Notre prochain Diversity Network permettra de présenter des bonnes pratiques d’entreprises signataires de la Charte sur la communication interne.
À travers l’exemple du CHEM qui présentera certains de leurs outils afin de communiquer en interne et créer une dynamique fédératrice du personnel en maladie longue durée, plus spécifiquement ceux en procédure de reclassement ou de reprise thérapeutique. Le CHL présentera la manière dont l’organisation a intégré la diversité à ses supports de communication afin d’informer, sensibiliser et valoriser la diversité de son personnel. Un temps de brainstorm en groupe sera également prévu suivi d’un retour en plénière qui permettra le partage et des échanges.
Le Diversity Network permet de présenter des pratiques mises en place par des entreprises signataires de la Charte sur un sujet donné. Ce rendez-vous des signataires de la Charte permet, au-delà des témoignages, l’échange des participant.e.s sur leurs pratiques, leurs défis et leurs questions sur la prise en compte de la diversité dans la stratégie de communication interne.
Cet événement est réservé aux signataires de la Charte de la Diversité.
ATTENTION : Places limitées. Inscrivez-vous pour assurer votre présence.
Nous informons les participants à nos évènements qu'ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg.
