Votre entreprise s'intéresse à la thématique du Handicap, assistez à notre atelier afin de découvrir deux pistes d'actions possibles :

• lors de l'embauche d'une personne en situation de handicap, ayez le réflexe de faire appel à l'assistant à l'inclusion

• votre entreprise peut collaborer avec les ateliers protégés; ainsi nous vous expliquerons qui ils sont et comment créer des partenariats gagnant-gagnant

1. Intégrer une personne en situation de handicap et faire appel à l’assistant à l’inclusion
L'activité d'assistance à l'inclusion a pour but d'encadrer et de promouvoir l'inclusion des salariés handicapés et des salariés en reclassement externe sur le marché du travail ordinaire par un accompagnement adapté aux besoins des salariés et des employeurs.

Pour la présentation de la mesure et de son fonctionnement, nous accueillerons Tania Fernandes, Coordinatrice Assistance à l’Inclusion - ADEM

Ensuite, nous aurons une session de questions et débats avec les participants.

2. Ateliers protégés – Entreprises : quelles passerelles possibles ?
Cet événement sera l’occasion pour IMS et la Charte de la Diversité Lëtzebuerg de sortir le premier guide permettant d’expliquer ce que sont les ateliers protégés et quelles sont les passerelles possibles entre un atelier protégé et une entreprise.

La présentation du guide Passerelles, entreprises et AIP au Luxembourg sera faite par Nancy Thomas, Directrice – IMS Luxembourg

Quand ? Le 11 novembre 2021 de 9h00 à 10h30
Pour qui ? Toutes les organisations
Où ? En visioconférence, le lien de connexion vous sera envoyé en temps utile
Par qui ? Tania Fernandes, Coordinatrice Assistance à l’Inclusion - ADEM et Nancy Thomas, Directrice - IMS Luxembourg