Description de l'action: Type = événement convivial, Cible = ensemble du personnel et partenaires, Durée = fréquence hebdomadaire.

Contexte: Une nouvelle salariée a, lors de sa première participation à notre petit-déjeuner collectif du vendredi matin, décliné l’offre de charcuterie, précisant qu’elle ne consommait que des produits halal. Nous avons en conséquence pris l’initiative d’intégrer de la charcuterie halal chaque semaine, afin qu’elle puisse pleinement profiter de cet évènement festif, comme tous nos collaborateurs. (Nous avions déjà auparavant prévu des éléments végétariens pour les personnes ayant marqué leur souhait de ne pas consommer de produits animaux.)

Objectif: Inclure

Démarche: Processus : les produits halal ne se trouvant pas au sein du supermarché bio auprès duquel nous nous fournissons en fromages et charcuteries à la coupe (sans emballages plastiques) pour nos petits déjeuners, les produits hallal sont achetés séparément Canaux et méthodes utilisés : l’événement du petit-déjeuner est inscrit dans le calendrier général Outlook. Concernant l’achat de produits hallal, nous avons fait le choix de ne pas communiquer spécifiquement dessus, afin que le processus d’inclusion se fasse naturellement Allié.e.s : externe : supermarché proposant le produit / interne : une personne effectue les achats halal, une autre effectue les autres achats et met en place le petit-déjeuner.

Impact: Depuis qu'on a introduit des produits halal dans nos petits-déjeuners, la personne concernée peut participer et l'ensemble des employés se sent uni.