Nom de l'entreprise : École internationale Gaston Thorn
Secteur d'activité : Enseignement
Catégorie de l'entreprise : Secteur Public
Description de l'action
Sensibilisation aux questions de diversité corporelle, sexuelle et degenre pour lycées et autres structures jeunesse. Chaque année scolaire pour les élèves de S3.
Contexte
- permettre un échange ouvert et inclusif au sujet de la diversité corporelle, sexuelle et degenre ;
- apprendre et élargir son vocabulaire LGBTIQ+
- découvrir des nouvelles réalités et possibilités de vie
- mieux comprendre les réalités quotidiennes et générales des personnes LGBTIQ+
- developpement d’empathie et diminution d’harcélement
- remettre en question et réflécter les normes et les clichés par rapport augenre, l’orientation sexuelle et du corps
- apprendre une approche compétente et respectueuse de la diversité
- possibilité pour demander toute question en relation avec les thèmes LGBTIQ+
Objectifs
Sensibilisation des élèves par les membres de la communauté LGBTQAI+ à ce sujet à l'école.
Approche
CIGALE vient à l'école pendant deux jours et est acompagne par la Chargée de Diversitée. Les ateliers sont gratuits.
Impact
Diminution de préjugés, augmentation de respect ettolérance.
Dans la durée renforcer la cohésion sociale.
« A faire »
Reproduction des ateliers où l'on discute avec les élèves de ce qu'ils ont appris et vécu. Planification conjointe de projets dans le cadre de la Prideweek.
En plus signaler qu'il y a un Rainbow Club à l'école, pour tous ceux qui veulent échanger ou qui ont besoin d'un espace sûr.
« Ne pas faire »
On devrait prendre chaque demande, chaque discussion au sérieux. Ne jamais bloquer la réflexion ou l'échange d'idées. Jamais violer la confiance des élèves et ne pas forcer à un outing.
Liens
