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« De Méigeneratiounegaart – Le jardin multi-générations »

Nom de l'entreprise : MAISON DE SOINS OP LAMP SOLUCARE S.A.

Secteur d'activité : Santé humaine et action sociale

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Sensibiliser, former et impliquer

Description de l'action

Le projet de jardin multi-générations a vu le jour en mai 2022 en collaboration avec l'école primaire de Wasserbillig. Les enfants de l'école du cycle 3.1 et les résidents de la maison de soins cultivent ensemble un jardin utilitaire et de bien-être sur le terrain de la maison de soins Op Lamp.

Contexte

Ce projet vise à rapprocher les générations par le biais d'un travail collectif de jardinage.

Les enfants et les résidents de l'établissement s'entraident dans les travaux de jardinage.

Objectifs

„Zusammen sind wir stark“ - Gemeinsam etwas (er-)schaffen, sich wohlfühlen und voneinander lernen.

"Ensemble, nous sommes forts" - (re)créer quelque chose ensemble, se sentir bien et apprendre les uns des autres.

Approche

Sous la direction de l'école primaire et de l'équipe du Groupe socio de la maison de soins, en fonction de la saison et de la météo, et si possible mensuellement, le rassemblement des générations est organisé.

Impact

Grâce au savoir des habitants, les enfants acquièrent des connaissances sur les plantes, leur entretien et leur cultivation. De la même manière, les enfants contribuent avec leur aide à l'aménagement du jardin et rendent ainsi possible ce que les résidents ne pourraient pas réaliser eux-mêmes en raison de leurs handicaps physiques.

Le contact social entre les deux parties permet aux enfants d'apprendre à avoir des relations ouvertes et respectueuses avec les adultes. Ils apprennent en outre qu'une apparence inhabituelle, ou avec unhandicap, n'est pas une particularité, mais reflète une image du vieillissement proche de la réalité. Dans le même esprit, les résidents se réjouissent du contact vivant avec les enfants et de l'intégration dans la communauté.

La force de chaque génération trouve ainsi sa place et contribue au bien-être de l'autre.

« A faire »

  • Motiver les générations - prendre ou développer du plaisir dans le travail,
  • Organisation et concertation entre les structures - fixation des dates, évaluation des besoins et préparation,
  • Retour sur le projet - transparence pour les enfants, les parents, les résidents, les familles.

« Ne pas faire »

  • Accroître le fossé entre les générations,
  • Ne pas voir l'utilité du projet

Photos

Mots-clés : Sensibiliser les décideurs

Publié le 14 décembre 2022

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