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La diversité dès le recrutement

Nom de l'entreprise : CGI

Secteur d'activité : Autres activités de services

Catégorie de l'entreprise : Grande Entreprise

 

Encourager

Description de l'action

CGI intègre une communication inclusive dans ses annonces de recrutement et dans l’intégralité de son processus de recrutement.

Contexte

Lors du processus de recrutement, CGI partage ses valeurs de respect, incluant la diversité pour tous.

Objectifs

Promouvoir les valeurs de respect et d’inclusion de l’entreprise.

Approche

CGI prône la diversité notamment dans ses annonces comme vous pouvez le constater ci-après :

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez-nous en informer. 

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation dehandicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien augenre féminin que masculin.

Impact

Partage des valeurs propres à l’entreprise dès la phase de recrutement.

« A faire »

Partager explicitement la vision de l’entreprise dans les annonces de recrutement ainsi que lors des entretiens.

« Ne pas faire »

Oublier de communiquer sur les valeurs de l’entreprise.

Mots-clés : Processus RH

Publié le 05 mars 2024

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