À partir du 1er janvier 2023, la Banque Raiffeisen confère à ses collaborateurs un jour de « Quality Time » par mois afin de leur permettre une meilleureintégration vie privée / vie professionnelle.

Dans un contexte post-Covid et de pénurie de talents, mais aussi dans le cadre de discussions actuelles relatives au travail à temps partiel et à la réduction des heures de travail hebdomadaires dans certains pays européens, Banque Raiffeisen entend repenser sa façon de travailler et ose une approche innovante axée sur la flexibilisation du temps de travail et une meilleureintégration entre vie professionnelle et privée.

Chaque employé peut organiser son temps de travail de la manière la mieux adaptée à sa situation personnelle.

Chaque employé dispose de 8 heures de temps libre tous les mois qui s’ajoutent bien entendu aux jours de congé et de repos officiels et n’ont aucun impact sur la rémunération et sur les avantages extra-légaux des collaborateurs. À ce dispositif s'ajoute une flexibilité accrue dans l'organisation des horaires de travail journaliers de chaque collaborateur. Chaque employé peut ainsi organiser son temps de travail de la manière la mieux adaptée à sa situation personnelle.

Une meilleureintégration vie privée / vie professionnelle et bien-être des collaboratrices et collaborateurs.

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