La formation d’introduction, faisant partie de l'accueil du/de la nouveau/elle collaborateur/trice, inclut l'information que la House of Training est signataire de la Charte de la Diversité. Un roll-up avec les articles de la Charte de la Diversité et la signature des collaborateurs/trices est placé, en permanence, à l’entrée des locaux de la House of Training. Les collaborateurs/trices engagé(e)s sont invité(e)s à signer ce roll up à leur convenance. Lors de la journée de la Diversité, les nouvelles recrues engagées au courant de cette année, sont invitées à une séance photo devant le roll up. Les photos seront ensuite publiées dans nos réseaux sociaux.

La House of Training a une équipe riche en diversité de toutes sortes : d’origine, de langue, de culture, de sexe, d’âge, etc. Il est important que les collaborateurs/trices soient informé(e)s et impliqué(e)s dans les démarches de promotion de la diversité et de l’égalité des chances.

Impliquer tous/tes les collaborateurs/trices à la mise en place d’une entreprise diverse et égalitaire.

Une activité est toujours organisée pour célébrer la journée de la Diversité à la House of Training. Lors de cette journée, un moment est dédié à la séance photo devant le roll up contenant les articles de la Charte de la Diversité. En signant le roll up au début de leur engagement, la/les nouvelle(s) recrue(s) adhère(nt) aux articles de la Charte et cautionne(nt) les actions de la House of Training envers la diversité et l’égalité des chances.