Chaque jour un pilier de la diversité (générations,égalité des chances et des genres, culture,handicap et la diversité en générale) sera présenté en virtuel avec des questions reprenant le thème du jour. Une carte du monde animée montrera toutes les nationalités différentes des collaborateurs de POST.

Pour la journée de la « diversité ethnoculturelle », les collaborateurs peuvent encoder une recette de leur pays d’origine qui sera par après intégrée dans un booklet accessible à tous les collaborateurs.

Pour la journée sur les générations un « midi de la formation » sur ce thème est planifié en webinar.

Un questionnaire sur lagestion de la diversité en interne sera également lancé.