Dans le monde des affaires actuel, avec l'introduction de politiques d'égalité, de diversité et d'inclusion, les entreprises accordent de plus en plus d'attention au groupe des employés neurodivergents. Les experts en santé s'accordent à dire que la prévalence mondiale de la neurodiversité se situe entre 15 et 20 % de la population. Cela signifie qu'une personne neurodivergente peut être un candidat à un emploi, un client ou une partie prenante.

Les entreprises font état d'expériences positives en matière d'intégration de la neurodiversité sur le lieu de travail, car elle leur apporte des talents non découverts. Les entreprises apprécient et recherchent de plus en plus la neurodiversité, car elle peut offrir des compétences analytiques exceptionnelles, une pensée logique très développée, des intérêts spécifiques, des capacités à trouver des solutions créatives, des capacités visuo-spatiales exceptionnelles, et surtout, la neurodiversité apporte des talents extraordinaires qui pensent d'une manière qui ne peut pas être apprise.

Dans l'atelier " Neurodiversité = opportunité d'affaires ", nous vous présentons les bonnes pratiques des entreprises en matière de travail avec des employés neurodivergents, et des experts en neurodiversité qui expliqueront les aménagements raisonnables nécessaires à uneintégration professionnelle réussie et les avantages que ce groupe de personnes peut apporter aux entreprises.


QUAND ?
13 juin 2023, 10:30 - 12:00

COMMENT PARTICIPER ?
Inscrivez-vous à cet atelier en ligne ici avant le 9 juin

Publié le 30 mai 2023