Après le succès d'une première édition en 2023, l'ADEM organise un deuxième Jobday dédié au personnes en situation dehandicap ou de reclassement professionnel externe. De jobday est une réelle opportunité de trouver un emploi puisque 30 entreprises qui recrutent y participent. Toute personne, qu'elle soit inscrite à l'ADEM ou non, et se trouvant en situation dehandicap ou étant reclassée externe est invitée à venir rencontrer les recruteurs pendant toute une journée. Des retours que nous avons reçus, les candidats louent cette initiative car, les entreprises ayant conscience qu'elles sont soit en situation dehandicap ou de reclassement, cela évite de commencer l'entretien d'embauche en évoquant ce sujet et leur permet de directement présenter leur profil et ainsi se focaliser sur leurs compétences et leur motivation de travailler.

L'inclusion et l'intégration des personnes handicapées et reclassées par le biais de jobdays est une initiative prometteuse et qui met en lumière les compétences (au lieu des capacités perdues) des candidats.

La rencontre entre employeurs désireux de donner une chance aux personnes en situation dehandicap ou reclassées d'intégrer leur entreprise.

Les entreprises sont invitées par l'ADEM à se rendre au Parc hôtel le 8 octobre afin de rencontrer des centaines de candidats.
Les candidats sont invités par l'ADEM et par le biais d'annonces dans la presse et sur les réseaux sociaux à se rendre à l'événement.

Visibilité sur les compétences et la motivation des personnes en situation dehandicap et en reclassement professionnel.

Sensibilisation sur cette thématique au niveau des entreprises et du grand public.

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