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L'inclusion de l'identité de genre dans les publications d'annonces de recrutement

Nom de l'entreprise : ET. PUBLIC "SALLE DE CONCERTS GD JOSÉPHINE-CHARLOTTE"

Secteur d'activité : Arts, spectacles et activités récréatives

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Définir une politique diversité

Description de l'action

Etablissement public Salle de Concerts Grande-Duchesse Joséphine-Charlotte Philharmonie Luxembourg & Orchestre Philharmonique du Luxembourg s'engage pour l'inclusion et la reconnaissance des identités degenre dans les publications d’annonces de recrutement en y ajoutant la mention « (m/f/x) » ayant pour signification: m = masculin f = féminin x = indéterminé

« A faire »

Inclure la mention « (m/f/x) » dans les intitulés des annonces d’emploi Favoriser les intitulés de poste neutres

« Ne pas faire »

Eviter les intitulés de postes genrés à connotation masculine ou féminine

Mots-clés : Processus RH

Publié le 05 janvier 2023

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