Nom de l'entreprise : TK Elevator Luxembourg S.à.r.l.
Secteur d'activité : Autres
Catégorie de l'entreprise : PME
Description de l'action
Présentation de la Charte de la Diversité dans le cadre du processus Onboarding
Contexte
Onboarding - Accueil
Objectifs
Culture de la diversité, sensibiliser au fait que la diversité est une richesse et une conditio sine qua non pour une collaboration efficace dans l'entreprise et dans la société en général
Approche
Clément Wampach, directeur-gérant de TK Elevator, accueille personnellement chaque nouveau salarié et explique l'engagement de la société par rapport à la Charte de la Diversité
Impact
Retour très positif (mesuré par des enquêtes anonymes parmi les salariés)
« A faire »
Inclure une présentation de la Charte de la Diversité dans le processus Onboarding
« Ne pas faire »
Il est important de faire partager qu'il s'agit d'une conviction intime de la direction
