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Prolongation du télétravail illimité pour les personnes en situations d'handicape ou en état de grossessee

Nom de l'entreprise : ONELIFE

Secteur d'activité : Activités financières et d'assurance

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Définir une politique diversité

Description de l'action

Mesure exceptionnelle de télétravail illimité jusqu'au 31 décembre 2022 pour les personnes en situation d'hadicap et en état de grossesse 

Contexte

Nos collaborateurs‧trices en situation d'handicape ou en état de grossesse doivent faire face, depuis la fin des accords fiscaux, au traffic intense du essentiellement aux travaux d'aménagement sur autoroute A3. Cette situation entraine une fatigabilité importante qui peut avoir des conséquences sur leur état.

Objectifs

Permettre à notre cible citée ci-dessus de bénéficier du télétravail illimité si elle le souhaite.

Approche

Permettre à notre cible de conserver une qualité de vie en dimunant la charge de fatigue et donc diminuer les risques en passant des heures sur les routes encombrées.

Impact

Réduire les arrêts maladie, permettre à notre cible de continuer à travail et de ce fait ne pas sentir exclue

« A faire »

Discuter avec les personnes interessées, les rassurer et également leur faire part des impacts fiscaux que cela pourrait avoir sur leur rémunération (généralement aucun)

« Ne pas faire »

Imposer cette pratique

Mots-clés : Conditions de travail et rémunérations

Publié le 16 septembre 2022

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