Nom de l'entreprise : SOCIÉTÉ GÉNÉRALE LUXEMBOURG
Secteur d'activité : Activités financières et d'assurance
Catégorie de l'entreprise : Grande Entreprise
Description de l'action
SG Luxembourg a mené plusieurs campagnes de sensibilisation et actions autour de la diversité degenre et de Multiculturalisme- Nous souhaitions aller plus loin en introduisant une sensibilitaion à une autre type de diversité: Lehandicap Fort du constat que 15% de la population Luxembourgeoise est concernée, cela nous semblait essentiel d'introduire ce sujet dans notre démarche de Diversité
Objectifs
* La Newsletter avait pour triple objectifs: * 'introduire la notion d'Handicap en decrivant toutes les formes d'handicap qu'elles soient visibles et invisibles * expliquer la demarche à suivre et l'accompagnement RH en place pour les collaborateurs potentiellement concernés ( ou témoin d'un collegue concerné) * proposer un programme de formation à l'ensemble du personnel pour renforcer cette sensibilisation
Approche
Nous avons mené 3 actions sur le 1er semestre 2022 à savoir: * publication d'une rubrique dédiée dans notre Newsletter trimestrielle intitulée * Facilitons la diversité et l'inclusion : focus sur le Handicap* * participation à l'initiative de l'ADEM : Les DUODAY *Accueil de 2 stagiaires en situation d'handicap ( suite au Duoday)
Impact
Sensibiliser, informer, accompagner et former l'ensemble du personnel -
« A faire »
La sensibilisation doit être abordée sous 2 angles: * Que faire si je suis concerné? * Que faire pour devenir un allié? Il nous semble essentiel d'avoir un impact sur l'ensemble de nos collaborateurs car chacun doit être responsabilisé
« Ne pas faire »
* Ne pas avoir de communication ciblée car la Diversité doit être l'affaire de Tous-
Photos
