Temps partiel pour jeunes parents

Company name : BANQUE INTERNATIONALE À LUXEMBOURG

Activity sector : Financial and insurance activities

Company category : Large company

 

Apply

Description of the action

Dans le cadre d’une naissance, les parents qui le souhaitent, ont la possibilité de faire une demande de temps partiel d’au moins 80% (80, 85, 90 ou 95 %) pour les 24 mois qui suivent la naissance de l’enfant. C’est un droit acquis octroyé sur simple demande aux salariés sans accord préalable de leur management.

Context

Ce projet s'insère dans la culture d'entreprise.

Approach

Ce projet s'est inscrit dans une démarche visant à encourager le changement de mentalité et déconstruire les stéréotypes liés augenre et positions / fonctions d’encadrement.

Impact

Cette action vise à inciter un meilleur équilibre au niveau des bénéficiaires de temps partiel (tant au niveau dugenre et que des fonctions d’encadrement). 

Objectives

Permettre un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

« To do »

Adopter cette action en tant que culture d’entreprise.

« Not to do »

Donner le pouvoir décisionnel à la hiérarchie directe ou exclusivement à la hiérarchie de proximité (en fonction de la taille de l’entreprise).

Keywords : Organizational culture

×